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        2021年烟台退休人员基本养老金怎样调整?

        小编:啊南 7636阅读 2021.05.14

        调整的政策依据:

        1、定额调整:52元

        2、挂钩调整:

        ①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整;

        ②与缴费年限挂钩调整:企业退休人员根据本人缴费年限长短,根据本人缴费年限分段挂钩,对15年(含)以下的部分,每满1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年月增加2元;26年以上至35年的部分,每满1年月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每满1年月增加3元;46年以上的部分,每满1年月增加3.5元。

        3、适当倾斜:

        ①2019年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。

        ②对2019年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员,分人群再适当倾斜,其中:正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元;企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元;机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

        ③企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,按35年挂钩调整,即调整67.5元。

        本次调整基本养老金,一律计算到元,总额不足1元按1元增加。

        以某企业退休人员李某、张某、王某举例。

        【实例1】李某,出生时间为1944年7月(2019年为75周岁),参加工作时间为1967年6月,退休时间为2004年7月,缴费年限37年2个月(含视同缴费年限,按政策规定不足1年的按1年计算,最终按38年调整养老金),2019年12月养老金为3909.6元(该金额已扣除33元的烟台市地方补贴)。

        李某2020年调整增加基本养老金明细如下:

        1、定额调整:52元

        2、挂钩调整:

        ①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整:

        李某:3909.6×1.7%=66.46元

        ②与缴费年限挂钩调整:

        李某是按38年调整养老金,计算方式如下

        15×1.5=22.5元(15年部分)

        10×2=20元(16-25年部分)

        10×2.5=25元(26-35年部分)

        3×3=9元(36-38年部分)

        李某的缴费年限挂钩调整合计:

        22.5+20+25+9=76.5元

        3、适当倾斜:

        李某2019年刚满75周岁,高龄倾斜调整金额为:40+190=230元

        4、最终养老金能涨多少?

        李某2020年调整增加的基本养老金金额为:

        52+66.46+76.5+230=425元,调整水平是10.9%(425/3909.6)。

        5、调整基本养老金后,每月到手多少钱?

        李某8月份调整后月基本养老金合计:3909.6+425=4334.6元。

        【实例2】张某,出生时间为1943年7月(2019年为76周岁),参加工作时间为1966年6月,退休时间为2003年7月,缴费年限37年2个月(含视同缴费年限,按政策规定不足1年的按1年计算,最终按38年调整养老金),2019年12月养老金为3216.8元(该金额已扣除33元的烟台市地方补贴)。

        张某2020年调整增加基本养老金明细如下:

        1、定额调整:52元

        2、挂钩调整:

        ①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整:

        张某:3216.8×1.7%=54.69元

        ②与缴费年限挂钩调整:

        张某也是按38年调整养老金,与李某相同

        张某的缴费年限挂钩调整合计:

        22.5+20+25+9=76.5元

        3、适当倾斜:

        张某2019年为76周岁,按照规定,2019年年满76周岁不满80周岁的,每月只能增加40元。

        4、最终养老金能涨多少?

        张某2020年调整增加的基本养老金金额为:

        52+54.69+76.5+40=224元,调整水平是7%(224/3216.8)。

        5、调整基本养老金后,每月到手多少钱?

        张某8月份调整后月基本养老金合计:3216.8+224=3440.8元。

        特别说明:

        张某于2018年达到75周岁,已于2019年调整养老金时补足75周岁的累计档差190元,因此今年只增加40元的高龄倾斜部分

        【实例3】王某出生时间为1958年5月(2019年为61周岁),为企业三级工伤退休人员,参加工作时间为1987年4月,退休时间为2018年5月,缴费年限31年2个月(含视同缴费年限,按政策规定不足1年的按1年计算,缴费年限不满35年,最终按35年调整养老金),2019年12月养老金为2975.3元(该金额已扣除33元的烟台市地方补贴)。

        王某2020年调整增加基本养老金明细如下:

        1、定额调整:52元

        2、挂钩调整:

        ①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整:

        王某:2975.3×1.7%=50.58元

        ②与缴费年限挂钩调整:

        王某按35年调整养老金,计算方式如下

        15×1.5=22.5元(15年部分)

        10×2=20元(16-25年部分)

        10×2.5=25元(26-35年部分)

        王某的缴费年限挂钩调整合计:

        22.5+20+25=67.5元

        3、适当倾斜:

        王某2019年为61岁,没有适当倾斜部分。

        4、最终养老金能涨多少?

        王某2020年调整增加的基本养老金金额为:

        52+50.58+67.5=171元,调整水平是5.7%(171/2975.3)。

        5、调整基本养老金后,每月到手多少钱?

        王某8月份调整后月基本养老金合计:2975.3+171=3146.3元。为什么企事业退休养老金有差距?

        主要原因跟企事业养老保险制度有关,企事业退休人员采用不同的养老金计发办法,所以退休后领取养老金不同;刚才介绍了事业单位退休人员养老金计发办法,企业退休人员养老金计发办法主要包括两个部分,一部分是基础养老金,另外一部分是个人账户养老金。如果再建立职工养老保险制度之前就已经参加工作,还可以领取一份过渡性养老金;企事业退休人员养老金计发办法对比后,大家会发现养老金计划办法不同,最终所导致养老金形成差距;
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