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        • 这家公司是骗子公司,打着低利率帮客户贷款,实际是用小贷公司,利率高得离谱,还骗取高额手续费,千万不要上当!!!

          ——重庆渝多鑫科技有限公司员工说
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        • 装载机销售代表

          大专|招2人| ¥3000-4500

          1、中专及以上学历。有驾照优先。2、组织制定销售计划,及时、全面完成公司目标市场的销售任务。 4、较高的心理素质,良好的市场营销策划能力,较好的沟通能力,良好的职业道德。5、工作地点:深圳,

          广州保税区怡壮贸易有限公司

          带薪年假 绩效奖金 加班补贴 通讯补贴

        • 品质工程师

          大专|招1人| ¥4500-6000

          1.有品保相关经验优先,2.会日语者优先;3.有良好的沟通能力,对工作认真负责;4.应届毕业生亦可。

        • 技术支援员Technical Support

          大专|招1人| ¥7000-9000

          工作地点:三和嘉民产业园离碧桂园小区不到10分钟路程,食宿都很方便Major Duties & Accountabilities 主要职责

          世纪冠航国际货运代理(深圳)有限公司

          餐饮补贴 带薪年假 定期体检 加班补贴 年终奖金 员工旅游 周末双休

        • 出纳 CASHIER

          本科|招1人| ¥4500-7000

          岗位职责:1. 办理外汇、结汇、付款等银行结算业务;做好银行账户管理工作;2. 协助经理开展银行融资相关工作;3. 登记银行存款日记账、资金报告;4. 制定现金流量预测;5. 对账,制作银行存款调节表

        • 市场调研专员

          本科|招1人| ¥6000-10000

          岗位职能:负责公司产品的市场调研,包括市场环境调查、竞争对手调查、市场需求调查、商业模式调查等负责搜索行业市场信息及数据,进行市场信息整合与数据统计分析,输出行业调查报告对市场进行深入调查研究,把握行

        • 行政文员

          大专|招10人| ¥4500-6000

          工入转离退管理、劳动合同及相关责任书的签订、档案资料管理及归档工作;3、负责员工考勤管理及绩效考评;4、负责员工薪资核算及社保转入转出工作;5、协助组织公司相关会议安排;6、领导安排的其他事物性工作。

        • 区域经理

          本科|招2人| ¥8000-20000

          1、根据工作目标制定本团队的工作计划并组织实施;2、负责团队的建设、日常管理和营销渠道建设;3、有较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;4、熟悉券商各项通道业务,有客户基础或较强销售能力并能

        • 质量主管

          本科|招2人| ¥8000-15000

          独立于生产部门及技术部门,对生产质量进行监控,推动改善作为工厂的对外窗口,负责对接工厂内部与外部(如供应商或者客户),处理质量相关的投诉及索赔事宜保证工厂的质量管理体系正常运转,符合ISO体系及其他国

        • 促销导购员

          招1人| ¥3500-8000

          惠州山姆会员店现招聘啤酒促销员一名:工作内容:1、产品推广,叫卖,试饮;2、跟进卖场库存;3、有商超促销经验者优先。职位要求:年龄:42岁以下薪资待遇:1、底薪3500+提成2、上六休一3、购买深圳社

        • 0231UE-行政部综合管理岗

          本科|招1人| ¥4500-6000

          1.本科以上学历,有1-3年行政部综合管理岗工作经验,2.具备领悟融会、动手实战、沟通协作的能力。3.具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的性格。 任职资格:1.本科以上学历,有工作经验,2.

        • 水电施工员/水电施工主管

          初中|招1人| ¥5000-15000

          1、大专以上学历,建筑、电气或水电相关专业;2、2年以上施工经验,1年以上房地产公司工作经验;3、熟悉电气自动化,给排水、暖通等专业的设计、施工和验收规范,掌握强电的供配电知识,对机器设备动力的设置及

          广东番开电气设备制造有限公司

          带薪年假 定期体检 高温补贴 绩效奖金 通讯补贴 周末双休

        • 销售督导 (惠州)

          大专|招1人| ¥6000-10000

          1、善于激励和培训导购人员,提高员工工作积极性,具备高度责任感与较好的工作态度;2、有丰富的货品陈列经验,熟悉服装的色彩、面料及其搭配;3、精通营销技巧、人员培训、库存控制、促销策略实施、店铺全面管理

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